South Summit Brazil 2026 destaca liderança feminina em tecnologia, inovação e negócios
Evento em Porto Alegre reforça protagonismo das mulheres na inovação, amplia debates sobre diversidade no setor e evidencia força feminina na Startup Competition
Mais do que reunir startups, investidores, empresas e lideranças globais em Porto Alegre, o South Summit Brazil 2026 reafirmou seu papel como uma plataforma estratégica para discutir os rumos da inovação, impulsionar conexões de alto valor e dar visibilidade a transformações que já moldam o mercado. Entre os movimentos que ganharam força nesta edição, esteve o avanço da liderança feminina em áreas decisivas para o futuro, como tecnologia, inovação, sustentabilidade e negócios.
Ao longo de três dias de programação no Cais Mauá, o encontro reuniu 24 mil participantes de 70 países, mais de 3 mil startups, mil investidores, 140 fundos com US$ 250 bilhões sob gestão e 800 palestrantes, consolidando a capital gaúcha como um ambiente de articulação global e geração de oportunidades. No fechamento da programação, esse cenário ficou ainda mais evidente com o resultado da Startup Competition, com 80% das startups premiadas com mulheres entre suas fundadoras.
Mulheres em destaque da abertura ao encerramento do South Summit Brazil 2026
Desde a abertura, o South Summit Brazil já sinalizava esse ambiente de protagonismo plural. O primeiro dia reuniu lideranças como María Benjumea, fundadora e presidente do South Summit, além de nomes femininos de destaque na programação, como Priscyla Laham, da Microsoft, em uma agenda voltada à discussão sobre inteligência artificial, transformação digital, formação de lideranças e inovação com impacto real.
No segundo dia, esse movimento ganhou ainda mais visibilidade com o Women@South Summit, realizado na Usina do Gasômetro, reunindo María Benjumea e lideranças como Talita Lacerda, Regina Durante, Luciana Frazão e Cris Arcangeli em debates sobre liderança feminina, inovação e protagonismo no ecossistema de negócios. O encontro ajudou a consolidar o papel do South Summit como espaço não apenas de conteúdo e conexões, mas também de afirmação de lideranças femininas em ambientes historicamente marcados por desigualdade de representação.
Dairy Tech, de Santa Catarina, vence a Startup Competition
No terceiro e último dia, o protagonismo feminino também subiu ao palco da premiação. Entre os destaques, a startup catarinense Dairy Tech, de Lages, conquistou o título de Global Winner da Startup Competition. A empresa, que surgiu como spin-off da Scienco Biotech, chamou atenção com uma solução inovadora voltada ao setor lácteo e com potencial de impacto global. O reconhecimento no South Summit Brazil evidencia a força do ecossistema de inovação de Santa Catarina, mostrando sua capacidade de gerar negócios com relevância mundial.
Lojas Renner S.A. lidera as iniciativas na agenda do Women@South Summit
A agenda feminina do evento foi fortalecida também pela atuação da Lojas Renner S.A., parceira do Women@South Summit. Em sua terceira edição, a plataforma ampliou sua atuação com iniciativas voltadas a networking estratégico, colaboração e geração de negócios, com ações como o Women’s Boat by LRSA, o Matchmaking She Leads Startups, o Women@SouthSummit Connection Brunch e o Executive Mentorship. Segundo a companhia, a proposta foi impulsionar conexões, liderança e inovação criadas por e para mulheres.
A CMO da Lojas Renner S.A., Renata Altenfelder, reforça a importância de liderar e apoiar iniciativas como a programação feminina no South Summit. “Participar do South Summit Brazil e apoiar novamente o Women@South Summit é uma forma concreta de reforçar o compromisso da Lojas Renner S.A. com um ecossistema de inovação mais
diverso, plural e representativo. Acreditamos que ampliar as oportunidades para mulheres na tecnologia e nos negócios é um caminho essencial para gerar soluções mais criativas, sustentáveis e conectadas às necessidades da sociedade. Ao apoiar essa plataforma, queremos contribuir para acelerar trajetórias, ampliar discussões e inspirar novas lideranças femininas que estão transformando o futuro”.
A programação ligada ao Women@SouthSummit reuniu uma série de painéis e encontros com lideranças femininas de diferentes áreas. Entre elas estiveram Renata Altenfelder e Grazi Mendes, no painel “Comunicação que Protege: Narrativas, Comportamento e a Prevenção da Violência de Gênero”, Fabiana Taccola e Luciana Rodrigues, em “Trajetórias Não Lineares: Transformando Obstáculos em Potência”, Regina Durante no painel “Do Propósito ao Resultado: Organizações Human by Design”, Cris Arcangeli com a palestra “Da Visão à Execução: Como Transformar Ideias em Negócios”, além de Juliana Frasca, Patricia Fraga, Leila Martins, Andiara Petterle e Kelly Gusmão em outras agendas voltadas a liderança, sustentabilidade, dados, tomada de decisão e mentoria executiva.
Referência em sustentabilidade, com mais de 710 lojas em operação, considerando todos os negócios do ecossistema, a Loja Renner S.A. assina todas as iniciativas de sustentabilidade do South Summit Brazil 2026, além do relatório oficial do evento para o tema, distribuído em todos os canais digitais do South Summit.
María Benjumea a fundadora do South Summit
Em conversa com a empresária espanhola María Benjumea, fundadora do South Summit, em um dos principais espaços de negócios e conexões do evento, a liderança feminina no ecossistema de inovação apareceu como um dos temas centrais da entrevista. Na avaliação da executiva, as mulheres brasileiras se destacam pela postura proativa, pela força colaborativa e pela disposição em impulsionar outras lideranças femininas. “Adoro ver as mulheres do Brasil porque elas estão convencidas de que podem. São muito construtivas, vão com tudo e ainda ajudam muito as outras”, afirmou.
Ao mesmo tempo, María alertou que o espaço conquistado ainda está longe do ideal, especialmente quando o assunto é acesso a investimento. Segundo ela, embora a presença feminina na América Latina e no Brasil seja superior à média global, os números ainda são insuficientes, sobretudo no mercado de capital. “Hoje, apenas 3% do investimento vai para mulheres fundadoras”, destacou, ao defender que esse cenário exige mais formação, preparo e segurança na apresentação de projetos para investidores.
Na visão da executiva, é fundamental que mulheres empreendedoras estejam preparadas para comunicar com clareza o potencial de crescimento de seus negócios. “Precisamos nos preparar muito bem para apresentar nossos projetos aos investidores”, afirmou. Para María, não basta ter uma boa solução, é preciso saber demonstrar ambição, escalabilidade e rentabilidade. “A ambição é uma coisa boa”, reforçou.
Ela também destacou que saber vender o próprio projeto continua sendo uma etapa decisiva para quem deseja crescer. Ao comentar a importância do posicionamento e da narrativa de valor, resumiu: “Se não vende, não vale”. Na sequência, ressaltou um dado que considera revelador: empresas lideradas por mulheres apresentam retorno de investimento mais do que duas vezes superior ao de negócios compostos apenas por homens. Para ela, esse dado mostra a urgência de ampliar o olhar do mercado para fundadoras e empreendedoras.
Outro ponto que chamou atenção na entrevista foi sua visão sobre inovação e maturidade. Ao comentar a própria trajetória, María Benjumea deixou claro que inovação não depende da idade, mas da mentalidade e da disposição para continuar construindo. “A idade está na cabeça. O importante é o que você viveu e o que ainda pode fazer com o tempo que tem”, afirmou. Em seguida, resumiu sua visão com uma frase que reforça propósito e atitude: “O importante é ter sorriso e vontade de fazer sempre”.
Confraria das Madrinhas leva ao South Summit uma rede de apoio voltada a meninas
Entre os exemplos de protagonismo feminino que circularam pelo South Summit Brazil 2026, a Confraria das Madrinhas também chamou atenção ao levar para o evento uma pauta conectada à transformação social, à educação, à autoestima e à geração de oportunidades. Fundado por Eliana, o projeto social atua para apoiar meninas e mulheres que precisam ser vistas e acolhidas, especialmente em temas ligados ao mercado de trabalho, à educação e ao fortalecimento pessoal.
Durante a participação no evento, Eliana destacou a importância desse momento para o projeto e para as pessoas alcançadas pela iniciativa. “Hoje realizamos um sonho, estávamos aqui no palco do South Summit, eu, Eliana, fundadora da Confraria das Madrinhas, mais as nossas madrinhas e as nossas afilhadas”, afirmou. Segundo ela, o objetivo é apoiar meninas que precisam ser vistas e ter oportunidades, tanto no mercado de trabalho quanto na educação, sem deixar de lado o fortalecimento da autoestima. “Além de dar essas oportunidades pra elas, a gente olha pra elas como um ser humano que merece, que deve ser acolhido e que a gente ama”.
A presença da Confraria das Madrinhas no South Summit amplia o olhar sobre inovação ao mostrar que transformação também passa por criar redes de apoio, fortalecer trajetórias e abrir caminhos para quem precisa de oportunidade. Para mulheres interessadas em conhecer ou apoiar o projeto, o contato pode ser feito pelos perfis Confraria das Madrinhas no Instagram
Em entrevista, Beatriz Mello, Sr. Global Partnerships Director e líder do grupo de embaixadoras Women in Tech no Web Summit, Board member e Advisor de empresas, destaca que o crescimento da presença feminina no setor já se traduz em impacto estratégico para todo o ecossistema. “Quando mais mulheres ocupam espaços de liderança na tecnologia e na inovação, o ecossistema inteiro evolui. Diversidade não é apenas uma pauta de representatividade, é uma alavanca real de visão estratégica, criatividade, performance e transformação de mercado”.
Ao final do South Summit Brazil 2026, a leitura que se consolida é a de que a presença feminina no mercado de trabalho, e especialmente nos segmentos de tecnologia e inovação, avança de forma cada vez mais consistente, qualificada e visível. Mais do que ocupar espaços, mulheres vêm liderando discussões, criando soluções, conectando redes, influenciando decisões e ganhando destaque em ambientes de alta competitividade. O evento, ao reunir programação dedicada, lideranças de referência e resultados concretos, reforça que o futuro da inovação passa, necessariamente, por um ecossistema mais diverso, mais inteligente e mais preparado para responder aos desafios do nosso tempo.
Vânia Monteiro no South Summit pelo quarto ano consecutivo
Jornalista, estrategista digital e mentora de negócios. Muito prazer, sou Vânia Monteiro e acompanho o South Summit pelo quarto ano consecutivo, reforçando meu compromisso com a divulgação de ações que ampliam a presença das mulheres no universo da tecnologia, da inovação e dos negócios. Ao dar visibilidade a essas lideranças e acompanhar de perto os movimentos do ecossistema, eu também amplio meu repertório de conhecimento para compartilhar conteúdos, estratégias e aprendizados na qualificação de jornalistas e empresas que desejam se destacar no mercado digital. Esse olhar também fortalece a aplicação do método Foca no Topo, criado por mim para ajudar marcas, profissionais e negócios a conquistarem mais visibilidade, relevância e posicionamento estratégico no ambiente digital. Dando continuidade a essa imersão nos principais ecossistemas de inovação, já estou com presença confirmada na Gramado Summit, de 6 a 8 de maio, e no Web Summit, de 8 a 11 de junho. Me acompanhe pelas redes sociais e saiba mais sobre esse universo digital.
Vânia Monteiro e a fundadora do South Summit María Benjumea
